prekės ženklo vertybės Archives - Prekės ženklo kūrimas
401
archive,tag,tag-prekes-zenklo-vertybes,tag-401,ajax_fade,page_not_loaded,,select-child-theme-ver-1.0.0,select-theme-ver-4.6,menu-animation-underline,fs-menu-animation-underline,wpb-js-composer js-comp-ver-5.5.5,vc_responsive

Dizaino psichologija

Dizaino sužmoginimas. Kiekvienas dizainas yra kuriamas žmonių žmonėms. Prekes perka žmonės, paslaugas perka žmonės. Net jei prekiaujate B2B – visur už verslo yra žmonės, kurie priima sprendimus, pasitiki preke ar paslauga arba ne. Todėl esminis prekės ženklo uždavinys – tapti žmogišku, priimtinu, suprantamu. Dizainas, turintis veidą, turi ir sielą, juk iš veido mes suprantame emociją, veidas ir sielos veidrodis. Sužmogintas prekės ženklas patinka žmonėms. Pirmas žingsnis pradedant kurti prekės ženklą – įsivaizduoti jį kaip asmenybę: lygis, gyvenamoji vieta, hobiai, ir t.t. Sekantis žingsnis – šią asmenybę išreikšti per dizainą. Tikri žmonės kuria pasitikėjimą – verslas naudodamas darbuotojų, įmonės įkūrėjų, klientų nuotraukas, pasakodamas jų istorijas kviečia bendrauti, pasitikėti, būti artimu ir savu – dalimi prekės ženklo. Dizainas ir nuoseklus pasakojimas padeda užmegzti ryšį su klientu ir jį palaikyti. Už kiekvieno prekės ženklo dirba tikri žmonės – leiskite klientams pažvelgti į darbo užkulisius, tai kas vyksta įmonės viduje, įtraukite juos į darbo procesą, mokymą, pagalbą, bet ne į pardavimus. Žmonėms patinka būti komandos, grupės dalimi. Tapatybė žmones išskiria iš kitų su suvienija vienodas vertybes palaikančius. Prekės ženklas turi parodyti kas esate ir kam priklausys žmonės, perkantys jūsų prekę ar paslaugą. Tai nėra žmonių suskirstymas į dėžutes, tai yra kalbėjimas ta pačia kalba būdinga būtent tai klientų grupei, gyvenimas tomis pačiomis vertybėmis. Prekės ženklo sužmoginimas yra pirminis etapas, kuris reikalingas dar prieš pradedant kurti prekės ženklo strategiją, logotipą ir kitus dizaino elementus.

Žmonės yra užprogramuoti atpažinti modelius. Nuoseklumas daro jūsų prekės ženklą atpažįstamą: spalvos, balso tonas, vartotojo patirtis, logotipas, vaizdai. Žmonės pasitiki ir išlieka lojalūs. Spontaniškumas ir nenuoseklumas gali padėti žmonėms PAMIRŠTI jūsų prekės ženklą. Tai nereiškia, kad prekės ženklas negali pasikeisti. Kai prekės ženklas auga, eina į naujas rinkas, jis keičiasi, tokiu atveju keičiasi bendravimas, komunikacija su klientu. Pokyčiai juk ilgas procesas. Klientas turi apie tai žinoti, taip išvengiama atmetimo reakcijos. Kartais prekės ženklai nori sukurti unikalų dizainą, šokiruoti, išsišokti. Tačiau žmones apgauti sunkiai pavyks – užuot bandę įtikinti savo šokiruojančiais sprendimais, geriau dirbti su nusistovėjusiais ir „veikiančiais“ dizaino sprendimais, nes spalvų, formų ir kitų dizaino elementų asociacija žmonių smegenyse jau yra susiformavusi per tūkstančius metų.

Paprastas ir suprantamas dizainas, klientas supranta vertą ir naudą. Jei dizainas ar procesas sudėtingas, neaiškus – motyvacija išnyksta. Produkto ar paslaugos vertę lemia ne kaina, o vertė, klientas turi suprasti kokią vertę gauna pirkdamas prekę ar paslaugą: galbūt tai nemokamas pristatymas, nuolaida, bandomoji versija ar privilegijos nuolatiniams klientams.

Geštalo principai. Šalia esantys elementai – suvokiami kaip vienas elementas. Jei šalia simetriškų elementų bus pateiktas nesimetriškas, jis atkreips į save dėmesį. Svarbu apgalvoti – kas bus dėmesio centre, nes smegenys koncentruoja dėmesį į vieną elementą. Kiekvienas elementas turi patraukti dėmesį, perduoti tam tikrą žinutę ir nukreipti kito veiksmo link. Per daug dizaino elementų, netvarkos, vizualinio chaoso, gali privesti žmonės nepirkti prekės ar paslaugos. Geras dizainas yra toks, iš kurio nieko nebeatimsi, žmonės turi matyti esmę, o papildoma informacija turi būti tiesiog lengvai pasiekiama, neužgožianti.. Plačiau apie tai galite paskaityti: kaip žmonės mato?

Spalvos atspindi emociją, nuotaiką, padeda atpažinti prekės ženklą, išskirti jį iš kitų. Spalva turi atitikti prekės ženklo specifiką, klientų lūkesčius, kultūrinę kilmę, valdyti dėmesį ir emocijas, pabrėžti esminius elementus, nukreipti klientus, būti išskirtinės ir įsimintinos. Kartais tokie neatitikimai kaip pasikeitęs spalvų sodrumas, atspalvis, ryškumas – gali paveikti prekės ženklo atpažįstamumą ir suvokimą.

Formos taip pat svarbios kaip spalva, sukelia asociacijas, palengvina ar apsunkina suvokimą. Emocinis suvokimas vyksta per akimirką, vos pažvelgęs į prekės ženklo dizainą žmogus jau supranta ar galima juo pasitikėti, kokias emocijas jam sukelia prekės ženklo dizainas. Aštrūs kampai gali sukelti smalsumą ar baimę, netgi atstūmimą, bet dėmesį patraukia. Tuo tarpu kvadratas sukelia ramybės, pasitikėjimo, stabilumo, tvarkos jausmą. Apskritimas ir apvalios formos  – tobulumo siekis, harmonija, saugumas, judėjimas ratu, cikliškumas. Spiralė – judėjimas, evoliucija, cikliškumas. Trikampės formos – dinamika ir judėjimas, veiksmas. Zigzagas simbolizuoja judėjimą, veržlumą, augimą. Lanksčios formos – lengvumas ir prisitaikymas, aptakumas, lankstumas, kūryba, unikalumas.

Veiksmingo prekės ženklo siekis – tapti be beveidžiu daiktu, o pasijausti žmogumi: elgtis kaip žmogus, kalbėti suprantama kalba, atrodyti žmogiškai ir suprantamai, atpažįstamai. Turėdamas asmeninį ryšį su prekės ženklu, klientas jaučiasi lyg draugas, o ne klientas. Prekės ženklo psichologija yra daugiau nei tik spalvos ar formos parinkimas, tai yra dizaino derinimas su vertybėmis, dizainas turi tapti vertybių veidrodžių. Sukurtas dizainas turi atrodyti taip, lyg sukurta būtent jam.

Ballerina Farm prekės ženklo žinutė. Kai baleto scena tampa ferma.

Ballerina Farm pirmas įspūdis socialiniuose tinkluose – super moteris. Ji augina septynis vaikus, laukiasi aštunto, supuodama ant rankų vaiką tuo pat metu gamina. Ir gamina ne iš pusfabrikačių, o nuo žaliavos sukūrimo: ji pati melžia karves, iš to pieno gamina mocarelos sūrį, sviestą, pati kepa duoną, gamina duonos raugą. Negana to ji buvusi profesionali balerina ir 2023 metų misis Amerika grožio konkurso nugalėtoja. Kai ji instagrame paskelbė, jog laukiasi 8 vaiko – komentarai buvo prieštaringi. Socialiniuose tinkluose vieni ja žavisi, kiti peikia – tokia yra viešo gyvenimo realybė. Tai kas ji tokia iš tikrųjų?

Ši moteris Hannah, užaugo 9 vaikų šeimoje, baigė Juilliard prestižinę šokių mokyklą. Hannah ir jos sutuoktinis Danielius po vestuvių daug keliavo ir juos sužavėjo gyvenimas kaime ir nuosavo ūkio turėjimas. Taip jie nusprendė įsigyti savo ūkį. Hannah ir Danielius neturėjo jokios patirties žemės ūkyje, tačiau turėjo daug noro mokyti. Vienas jų nusipirktas ūkis sudegė, tačiau jie nenuleido rankų ir įsigijo kitą ūkį, kur pradėjo viską nuo pradžių. Šiuo metu jų įkurtas prakės ženklas Ballerina Farm parduoda ūkyje užaugintą mėsą tiesiogiai pirkėjui. Jie turi melžiamų karvių, vištų, arklių, 300 ha pievų. Per pandemiją jų prekyba dar labiau suintensyvėjo – žmonės norėjo visko iš jų fermos, taigi jie pradėjo prekiauti ne tik mėsa, bet ir vardiniais šaukštais, kepurėlėmis, prijuostėmis ir kitais daiktais.

Tačiau ūkio išlaikymas kainuoja daug ir tikriausiai daug daugiau, nei generuoja pajamų. Vien įsigyti tokį ūkį reikia ne vieno milijono. Namų interjeras tikrai nėra prabangus, sienos apkaltos lentomis, tačiau vien viryklė Hannah virtuvėje kainuoja apie $35,000. Hannah sutuoktinis Danielius kilęs iš turtingos šeimos, jo tėvas David Neelman – „JetBlue“ įkūrėjas ir buvęs generalinis direktorius. Štai kodėl jie gali sau tai leisti. Leisti sau turėti ūkį, būti kaubojais ir laisvalaikiu melžti karves.

6 milijonai sekėjų socialiniuose tinkluose. Ballerina Farm dalinasi kasdienybe, maisto ruošimą, vaikų auginimą ir kitus kasdieninius dalykus. Tačiau žiūrovui kyla klausimas – kaip ji spėja? Kaip ji pati teigia, viską atlieka be pagalbos, tačiau ar tai tikrai įmanoma: auginti vaikus, filmuoti ir montuoti profesionalius reels tuo pačiu metu? O dar vaikų ugdymas namuose. Hannah ir Danielius yra mormonų šeima. Moters vaidmuo šiame tikėjime yra kitoks. Balerina, šokanti tik savo namuose – fermoje, melžianti karvės – gailėtis ar žavėtis, pasiaukojimas šeimai ir vyrui, mormonų idealogijai ar nebylus pagalbos šauksmas?

Be abejo įvaizdis ir prekės ženklo pasakojimas yra sukurtas tobulai, apgalvojant smulkiausias detales – kaubojiškais nešvariais batais ir neutralių spalvų rūbais aprengti vaikai, senovinio stiliaus virtuvė, išskirtinė viryklė. Žiūrovas gali susidaryti įspūdi, ar visa tai tikrai vyksta šiais laikais. Tačiau šis prekės ženklas apie kontrastą, apie tai, kaip turtingi žmonės pasirenka būti neturtingais. Tokių šiais laikais yra daug  – jie gyvena furgonuose, rengiasi nudriskusiais rūbais ir skleidžia tam tikrą žinią – aš toks pats kaip tu. Šie turtinti žmonės, apsimesdami neturtingais užsitarnauja pagarbą, jie juk irgi melžia karves ir kasdien, sunkiai dirba ir nusipelno turėti tai, ką turi. Tačiau, juk tai apgavystė – pasirinkimas rodyti varguolišką gyvenimą ir iš tikrųjų vargti kaime vos suduriant galą su galu yra du skirtingi dalykai. Juk tikras varguoliškas gyvenimas susijęs su daugybe bėdų – mirtys, ligos, prasta mityba, vaistų neįperkamumas, prastos gyvenimo sąlygos ir t.t. Sukuriamas nonsesnas, kurias pritraukia milijonus žiūrovų ir sekėjų. Daugybė žmonių visame pasaulyje kasdien sunkiai ir labai sunkiai dirba, bet taip ir lieka vargšais ir neturtingais.

Tyla tampa kartais garsesnė – žmones sunku apgauti.

Sukurtas varguoliško gyvenimo prekės ženklas slepia milijonus turintį tėtį, sūrį gaminanti moteris slepia daugybę pagalbininkų – nuo auklių ir namų tvarkytojų iki video montuotojų. Skleidžiama žinutė – ir jūs taip pat galite, neatitinka tiesos, ir skleidžia melą. Tai lyg filmas su savo herojais, puikia istorija ir dar daugiau paslapčių.

Sėkmės pojūtis socialiniuose tinkluose yra it migla. Stebėdami sėkmingas istorijas apibarstytas cukraus pudra, nesižavėkite jomis per daug. Nes už sėkmingo žvakių verslo gali slėptis turtingas vyras, kuris viską finansuoja, už barbės devyndarbės kepančios instagrame pyragus slepiasi namų tvarkytojos ir auklės.

Prekės ženklas daugiau nei logotipas. Darbdavio kultūra.

Prekės ženklo kūrėjas yra lyg dievas, sujungiantis matematiką ir magiją. Prekės ženklai keičia pasaulį, taigi būdamas prekės ženklų kūrėju – tampate magu, keičiančiu pasaulį.

Jei logotipą sukuriame ir išleidžiame į pasaulį gyventi, tai prekės ženklas reikalauja nuolatinio dėmesio ir palaikymo: pradedant nuo įmonės vidinės kultūros tobulinimo, baigiant nuolatiniu konkurencinės aplinkos stebėjimu. Daugelis logotipą laiko prekės ženklu, tačiau tai tik maža vizualinė dalis. Po logotipu slypi įmonės filosofija, pozicionavimas, kuris išskiria iš konkurentų, veiklos prasmė, bendravimas įmonės viduje, bendravimas su klientais. Beje pastarasis tampa vienu svarbiausiu prekės ženklo vaidmeniu konkurencinėje aplinkoje -daugiau nei 75 % vartotojų teigia, kad bloga aptarnavimo patirtis gali pakenkti jų suvokimą apie prekės ženklą.

„Back of house“ reiškia, kaip darbuotojai yra įtraukiami į sklaidą apie prekės ženklą. Prekės ženklai gali įkvėpti darbuotojus, o darbuotojai skleisti įmonės vertybes klientams.

Nike parduotuvėse darbuotojai vadinami sportininkais ir skatinami dėvėti sportinę aprangą, bei įkūnyti „just do it“ prasmę bendravimo su klientais metu. Nike žvelgia į pasaulį taip, tarsi kiekvienas būtų sportininkas. Nike vertybės tiek darbuotojo, tiek kliento, tiek potencialaus kandidato į tam tikrą darbo poziciją yra tokios, dėl kurių norisi tapti jų kelionės dalimi.

Prekės ženklas mums padeda greitai pasirinkti.         

Žinoma, prekės ženklai kartais elgiasi keistai ir prieštaringai. Žiūrėdami į teslą, matome tvarią transporto priemonę, tačiau už to slypi ypač sunki darbo kultūra. Darbuotojų istorijos šokiruoja: itin ilgos darbo valandos, nesaugios darbo sąlygos, baudos, skandalai, ieškiniai ir baimė būti atleistam. Darbuotojai dirba 12 darbo valandų, išsenka nuo dehidratacijos. Teslos vertė priklauso nuo potencialių, o ne esamų klientų, todėl darbo kultūra šiuo atveju yra ypač svarbi.

Net 62 % žmonių nesirinktų pirkti iš įmonės, kuri nesikaito su darbuotojais. Ir nors nedaugelis įmonių taikydamos blogą darbo kultūrą (tesla) puikiai išgyvena, tačiau gerumas pasaulyje nugali. Prekės ženklas, kuris yra sąmoningas, empatiškas, įsiklausantis ir reaguojantis į darbuotoją ar klientą – yra vertinamas.

Prekės ženklas gali įkvėpti darbuotojus būti geresniais, mokytis ir augti. Būkite magais.

 

Prekės ženklo pasakojimas

Kam reikalingas prekės ženklo pasakojimas?

Pasakojimas išskiria įmonę iš kitų, sukelia klientų pasitikėjimą, skatina lojalumą, didina pardavimus. Žmonės nori žinoti iš ko perka, žmonėms patinka istorijos, žmonės yra smalsūs. Prekės ženklo pasakojimas kuria įmonės kultūrą, įmonės darbuotojai perduoda pranešimus klientams, todėl įmonės darbuotojai yra svarbūs prekės ženklo pasakojimo dalyviai.

Autentiškas pasakojimas pritraukia panašiai mąstančius klientus, turinčius panašias vertybes, tai sukuria ryšį tarp įmonės ir kliento. Klientai emociškai prisiriša. Kurdami prekės ženklo pasakojimą – formuokite ir tesėkite pažadą, tai skatina klientų pasitikėjimą. Tai nereikalauja daug išlaidų.

Kas yra prekės ženklo pasakojimas ir kuo jis skiriasi nuo prekės ženklo istorijos?

Tai yra du skirtingi dalykai.

Prekės ženklo pasakojimas yra sistema, kuri apima identitetą, vertybes, misiją, poziciją rinkoje. Jo turinį sudaro tapatybė, prekės ženklo vertybės ir tikslai. Tai yra pagrindas komunikacijai. Prekės ženklo istorija yra konkreti dalis, ji yra ir prekės ženklo pasakojimo dalis, tai yra konkretus įvykis, iliustruojantis prekės ženklo atsiradimą ir misiją.

Nors sukurti prekės ženklo istoriją yra sudėtinga, tačiau tai yra lengviausias ir efektyviausias būdas pasiekti klientus, užmegzti su jais ryšį.

Logotipas, pakuotė, turinys – esminiai sėkmingo prekės ženklo elementai, tačiau asmeninis ryšys su klientu, išpildomas per prekės ženklo pasakojimą, sujungia įmonės vertybes, tikslus su klientu poreikiais ir problemomis. Prekės ženklo pasakojimas skirtas jūsų klientams, todėl šiuo atveju labai svarbu įsigilinti kas yra klientai ir kokie jų tikslai.

 

Kaip sukurti prekės ženklo pasakojimą?

Prekės ženklų atsiradimo istorijos yra įdomios, nes juk verslo kūrimas nėra kasdieninis dalykas. Šias istorijas apjungiant vizualiniu identitetu, sukuriant pasakojimą, galima klientą sudominti, įtraukti, paveikti. Prekės ženklo pasakojimas turi būti aiškus ir glaustas – jį lengva įsiminti. Sudėtingi apibūdinimai, žargonai netinka. Emocijos paliečia žmonių širdis, prekės ženklo pasakojimas turi būti nostalgiškas, empatiškas, įkvepiantis ar sukeliantis kitus jausmus. Autentiškas pasakojimas labiau paveikus, tikros istorijos, įveikti iššūkiai žmonėms yra įdomūs.  Pasakojimas turi kalbėti apie klientus, apie jų rūpesčius, siekius, vertybes, kuo išsiskiria iš konkurentų.

  1. Vertybės. Apibrėžkite savo prekės ženklo tapatybę, esmę, kodėl ir dėl jis gyvuoja. Vertybės yra pagrindas į ką remiasi prekės ženklo pasakojimas. Keletas pavyzdžių, kokios gali būti prekės ženklo vertės (tvarumas, bendruomeniškumas, išskirtinė kokybė ir pan.).
  2. Prekės ženklo pasakojimas yra skirtas jūsų klientams, kiekvienas sprendimas nuo žinutės iki dizaino elemento yra skirta jūsų klientui. Gilindamiesi į klientų problemas, poreikius, galite išgryninti emocijas, kurios lemia jų sprendimus. Kai prekės ženklo pasakojimas atspindi klientų mintis – tai skatina lojalumą ir klientų įsitraukimą.
  3. Atskleiskite prekės ženklo kilmę, istoriją.
  4. Jei prekės ženklas nesprendžia problemos, tai kodėl turėtų egzistuoti? Apibūdinkite, kuo jūsų prekės ženklas išsiskiria iš konkurentų ir kokią unikalią vertę kurią. Pvz.: Amazon išsprendžia patogaus apsipirkimo problemą, pateikdama supaprastintą apsipirkimą, platų prekių asortimentą, efektyvias pristatymo galimybes; Uber – išsprendžia patogaus susisiekimo problemą, siūlydama platformą, jungiančią vairuotoją su klientu.
  5. Unikalus pasiūlymas. Ką jūs darote kitaip, nei konkurentai? Galbūt siūlote naują technologiją ar išskirtinį klientų aptarnavimą? Apsvarstykite stipriąsias savybes.
  6. Kelionė. Vienas iš būdų aprašyti prekės ženklą, naudoti herojus, tai gali apimti jo kelią paliekant pažįstamą aplinką, atradimus ir iššūkius nepažįstamame pasaulyje, priešų nugalėjimą ir grįžimą namo pasikeitus. Sutapatinkite herojų su klientais, apsvarstykite su kokiomis problemomis susiduria klientai. Ar jūsų prekė/paslauga išsprendžia herojaus/kliento problemą?
  7. Įgyvendinimas. Vizualinis stilius – nuo logotipo iki smulkiausio dizaino elemento turi remtis prekės ženklo pasakojimų, turi jį atitikti, perteikti pasakojimo emocijas. Spalvos išryškina jausmus, šriftai perteikia stilių , vaizdai parodo vertybes. Balso tonas (draugiškas, stiprus, informuojantis ar kitas) – svarbu, kad išliktų pastovus, žmonės jį prisimins ir atpažins.

 

Prekės ženklo pasakojimas yra daug daugiau nei istorija, tai apima visą tapatybę nuo vertybių iki smulkiausių dizaino elementų. Norite sukurti išskirtinį pasakojimą savo verslui? Kreipkitės į www.istudio.lt